职位列表
-
- 新加坡就金融机构信息共享以打击洗钱及恐怖主义融资相关条例征询公众意见
- 中新签署关于进一步升级《自由贸易协定》的议定书
- 泽西岛公布新伊朗制裁制度生效
- 香港有限合伙基金注册的同步商业登记申请及指明表格的修订
- 香港就实施全球最低税率及最低补足税展开咨询


本文字数为2977字,预计阅读时间6分钟。
编者按: 《FATCA 对BVI投资基金及信托的影响(上)》的结尾,我们大致提到FATCA对信托的一些影响,本篇文章我们将具体展开介绍如何判断信托及信托受托人是否需要满足、以及如何满足IGA[1]下的合规义务。



- 不得持有任何非参与型金融机构的金融账户;
- 不得是相关实体集团(该集团任意成员是IGA下的除投资实体外的其他类型的金融机构)的成员;
- 必须提供有关其所有者的必要文件,并同意将其发生的任何变化通知代表其履行报告义务的金融机构。


如前两篇文章所述,授予人信托(grantor trust),无论是美国的还是美国境外的,在信托设立人(即授予人)的一生中,出于美国所得税的目的,信托本身都被视为税务穿透体(pass-through entity)。信托所获取的收入被视为授予人的收入。如果授予人是非美国人,则授予人无需就信托的非美国来源收入(某些特定的来源于美国收入除外)缴纳美国所得税。因此,在授予人的有生之年中,当信托处置升值资产时,除非该信托产生美国来源的收入或其他美国应税收入(在这种情况下,外国授予人将对此类应税收入缴纳美国所得税),否则信托及其任何受益人均无需缴纳美国所得税。此外,美国受益人从信托收到的任何分配都不需要缴纳美国所得税,但需要申报。 外国授予人信托(FGT)通常不能在授予人去世时保护信托中持有的美国境内资产免受美国转让税的影响。但是,在授予人的有生之年使用信托而非直接所有权,并将资产传递给美国受益人的信托,而不是直接传递给美国受益人,这会有利于财富的传承。因为两边都通过信托将财富(以非美国境内资产)在外国授予人去世时传递给美国受益人,不会因财富从一代传递到下一代而受到美国转让税的影响。外国财富创造者有机会为美国受益人在未来的所有世代中消除所有美国转让税问题,无论财富的规模如何。相比之下,如果美国受益人直接继承资产,这些资产将被纳入其美国遗产中,当他们将财富传给他们的继承人时,这将给他们带来美国转让税问题。 通常在授予人死亡时外国授予人信托会成为非外国授予人信托(FNGT)。虽然上述美国转让税优惠在授予人去世前后保持不变,但授予人的去世是信托在美国所得税规划中的一个里程碑事件。如果在授予人死亡时,信托成为(或保持)外国信托,美国税法下的信托反延期制度(anti-deferral regime),也称为倒退税收制度(throwback tax regime),可能会启动。当美国受益人在从信托中所获得分配是属于信托过往年份中的收入累积时,则会被处以惩罚性税款。 回溯税是美国税法为了不鼓励美国受益人在外国信托中累积免税收入而制定的规则。在回溯税规则出台前,FNGT在很大程度上可以较为容易避开美国所得税,只要该信托选择对其赚取的收入进行保留或再投资,而不向其美国受益人进行分配。美国受益人仅在FNGT对其进行分配的当年缴纳个人所得税。这就意味着只要FNGT对美国受益人进行延期分配,美国受益人可享受收入累积的经济效应而又不用担心美国税收问题。 回溯税制度用两种不同的方式来显著降低企图以延期分配为美国受益人获得税收好处: (i)将资本收益作为普通收入征税; (ii) 每日复利费用。 在一个纳税年度里,如果外国非授予人信托对美国受益人的分配构成“累积分配”(accumulation distribution),则累积分配将“退回”到过往的纳税年度中去。当年的累积分配将被平均退回到前三个纳税年度,对应到每个适用年度的“未分配净收入”(undistributed net income,以下简称UNI),并添加到美国受益人在这三个纳税年度的个人应纳税所得额中。一旦确定了要收回的应纳税所得额,将适用通常会更高普通收入税率(ordinary income tax rates)来计算美国受益人的纳税金额,最高至37%(联邦税)。原本对于长期资本利得(long-term capital gain)或合格分红(qualified dividend),可享用的优惠税率(最高20%)不再适用。




【关于这个业务或部门的介绍】 U&I Group 汇智集团在每个机构都设有市场部,如您入职,主要负责机构当地及周边辐射区域的客户拓展工作。根据公司产品和客户实际需求,进行产品销售,或制定定制化的落地服务方案。 协助机构完成销售业绩。
【我们希望您做的是】 1.根据公司的营销计划进行商业拓展,完成对应的销售业绩; 2.配合公司现有合作渠道的市场营销活动,挖掘客户需求促成销售成交,并能有计划地完成客户关系管理等相关工作; 3.主动发现合作渠道的业务需求,为其提供业务指导和培训,促进渠道转化; 4.按照公司市场制度完成销售管理,包括但不限于录入客户数据、销售数据的统计和分析、客户满意度或需求调研等; 5.领导交办的其他工作项。 【我们希望找到这样的人】 1. 本科及以上学历,金融/法律相关专业,海外留学背景优先考虑; 2. 2年以上市场前端工作经验:境外架构、离岸业务、公司注册/BVI/ODI、家办等,能力或资源优秀者可放宽; 3. 英语基础良好,熟悉金融、法律相关知识,能快速吸收理解公司产品; 4. 良好的沟通协调能力及抗压能力,执行力、理解能力强,拥有快速理解并转化产品的能力。
【我们能给您提供的】 1. 工资奖金很“多元”:基本工资+在岗补助+职位津贴+业绩提成+年终奖+每年调薪;做研究写写文章也有稿酬! 2. 工作时间及社保:朝九晚六,5天7.5小时工作制,入职当月即购五险一金; 3. 年终奖龙虎榜:根据绩效考核结果,职能部门1-2个月工资的年度奖金,销售部门按照市场业绩核定年度奖金; 4. 涨薪机会年年有:工作满一年后可参与每年4月份调薪,满半年未满1年的员工可根据工作表现适当调整; 5. 职业发展有通道:公司内设 管理(M)和专业(P) 2个通道,职业发展不用愁,员工每年可在相应的通道内晋升发展; 6. 假期福利外企范儿:除享有规定的法定假期外,每年春节比法定多享2天带薪假、生日当天带薪休假、比国家法定略优一筹的年假体系、假期前一天提前至4点下班; 7. 企业福利多多益善:节日福利(春节、端午、中秋礼盒及冬至饺子)、团队拓展、部门及公司活动(年度评优、周年活动、圣诞节活动)等; 8. 学习提升两不误:提供集团内部系统性培训学习、日常培训学习及集团内部跨地区交流学习机会。
职位详情
工作分类 | 市场顾问 |
招聘人数 | 6 |
工作地点 | 厦门 |






十三届全国政协经济委员会主任、前中国银监会主席、前中国证监会主席尚福林先生
离岸金融市场体系构建对推进人民币国际化进程有重要意义,如何通过离岸金融体系的构建助推人民币国际化,引发业内专家学者和企业精英探讨。U&I GROUP(汇智集团)创始合伙人/总裁巩恩光先生结合人民币国际化发展面临的难题对该议题发表观点。自2009年启动跨境贸易人民币结算试点至今,人民币国际化历程已走过14年。当前,人民币国际化面临对外贸易依存度较大及易受国际市场波动的冲击、国内金融体系相对脆弱和外汇波动常态化等难题。针对上述难题,巩恩光先生结合厦门和非洲典型成功案例,给出关于利率不平衡和汇率不平衡问题的跨境金融五场景解决方案。其中,巩先生重点谈到离岸金融市场税务筹划对离岸金融市场活跃度的影响,指出需在合规前提下充分利用离岸和在岸地区税务优势进行税务筹划,以进一步提升离岸金融市场活跃度,从而有效推动离岸金融市场体系的构建,进而在一定程度上推动人民币国际化。论坛现场嘉宾反响积极,对于跨境五场景思路给予极大的认可。

U&I GROUP(汇智集团)创始合伙人/总裁巩恩光先生
人民币国际化研究一直在路上,研究内容主要涉及人民币国际化的条件、路径,机遇、挑战等。目前,人民币国际化正处于全球经济大变局中,国内经济环境也处于不断变动中。在当前大背景下,U&I GROUP(汇智集团)将与离岸金融研究所及中国国际金融论坛的相关合作机构共同就如何紧抓人民币国际化背后的机遇,灵活应对挑战以及如何在离岸金融市场体系构建过程中有效推动人民币国际化进程做持续性的专业研究和实务探索。


- a Deemed Compliant Financial Institution;
- an Owner Documented Financial Institution;
- an Exempt Beneficial Owner.
- Custodial Institution
- Depository Institution
- Investment Entity
- Specified Insurance Company
- 货币市场工具(支票、票据、存款单、衍生工具等)交易;
- 外汇交易;
- 外汇、利率和指数工具交易;
- 可转让证券交易和商品期货交易;
- 个人和集体投资组合管理;
- 以其他方式代表他人投资、管理基金或资金。


什么是春雨计划? 春雨计划是汇智集团推出的一项人才招募及培养计划,寓意像春雨一样,代表着新生和成长。通过这个计划加入的同事,汇智集团将为其提供一个充满活力的职业发展机会,就像春雨滋润大地,孕育出繁花似锦的景象一样,我们希望春雨计划能够为员工和求职者带来美好的未来和成功的机会,为自己的职业生涯增添一份新的机遇,与集团共同成长。 春雨计划,能为求职者带来哪些机会? · 职业发展 我们将为您提供广阔的职业发展空间和良好的晋升机会。无论您是刚刚毕业的新人还是经验丰富的专业人士,我们都将根据您的能力和潜力制定个性化的职业发展计划,并提供培训和指导,帮助您不断成长和进步。 · 多元化的团队 我们鼓励多元化和包容性,相信不同背景和经验的人才能够为我们的团队带来更多的创新和想法。在我们的团队中,您将有机会与来自不同领域和文化背景的人才合作,共同解决问题和实现目标。 · 公平竞争和奖励机制 我们致力于建立一个公平竞争的工作环境,鼓励员工充分发挥自己的才能和潜力。我们将设立公正的奖励和认可机制,为那些在工作中表现出色的员工提供公平的回报和认可。 · 良好的工作氛围 我们注重员工的工作生活平衡,提供良好的工作氛围和福利待遇。我们相信,只有在一个积极、健康和支持性的环境中,员工才能够充分发挥自己的潜力和创造力。 无论您是刚刚步入职场的新人,还是已经有丰富经验的专业人士,我们都欢迎您加入我们的团队,共同创造美好的未来。
招聘岗位
城市 | 部门 | 岗位 |
福州 | 市场部 | 市场顾问 |
福州 | 私人财富管理部 | 产品经理 |
福州 | 业务支持部 | 身份规划顾问 |
厦门 | 市场部 | 市场顾问 |
厦门 | 业务支持部 | 身份规划顾问 |
厦门 | 人力行政部 | 人力行政专员 |
上海 | 市场部 | 市场总监 |
上海 | 市场部 | 市场顾问 |
上海 | 市场部 | 市场助理 |
上海 | 战略客户部 | 战略客户部顾问 |
深圳 | 市场部 | 市场顾问 |
北京 | 市场部 | 高级市场顾问 |
南京 | 市场部 | 市场顾问 |
青岛 | 市场部 | 市场顾问 |
青岛 | 客户维护部 | 客服专员 |
青岛 | 集团-审计部 | 审计专员 |
上海 | 集团-国际税务部 | 国际税务专员 |
深圳 | 集团-法务部 | 涉外法务 |
深圳 | 集团-商业发展部 | 营销策划专员 |
深圳 | 集团-人力行政部 | 人力行政专员 |
深圳 | 集团-IT部 | 运维工程师 |
深圳 | 集团-家办事业部 | 身份规划文案专员 |
深圳 | 集团-家办事业部 | 项目经理 |
- 中国律师资格
- 境外注册会计师资格
- 中国注册税务师资格
- 境外税务师资格
- 境外律师资格














活动现场
本次讲座由华商高级合伙人、华商汇智跨境投融资服务中心创始合伙人文婷律师主持。
华商高级合伙人、华商汇智跨境投融资服务中心创始合伙人文婷律师
华商执行合伙人齐梦林律师受首席合伙人高树主任委托致开场辞。齐梦林律师代表律所对与会来宾表示热烈欢迎,并对本次讲座引发的思想碰撞给予高度期待。
华商执行合伙人齐梦林律师
U&I GROUP(汇智集团)管理合伙人/集团副总裁黄恒德先生作“家族办公室及跨境专业服务综合架构设计”主题发言。黄恒德先生分别从亚洲家族办公室的发展、设立家办的最佳地点及其他重要考虑(香港vs新加坡)、最新香港单一家族办公室税务优惠及其他重要措施以及如何在家族办公室领域取得成功四大维度切入,生动详实地阐述了香港在市场、政策、税收、法律等方面具有的独特优势。
U&I GROUP(汇智集团)管理合伙人/集团副总裁黄恒德先生
随后,国内知名移民公司、家族办公室特聘顾问,拥有丰富从业经历、实务操作经验及成功案例的李凯先生围绕“站在十字路口上的财富观——私人财富架构及顶层”展开发言,以国内外税收制度为引,详尽解构了全球金融及税务政策变化对富裕家族跨境财富管理的影响,并结合自身实践经验及丰富理论知识,剖析了安全实现企业和资产的国际化发展的可行路径。
U&I GROUP 济南机构合伙人/战略客户部及跨境架构服务部总经理
本次讲座内容丰富、视野广阔,在场来宾热情高涨,就讲座主题与主讲人进行了深度交流互动,黄恒德先生及李凯先生一一作出细致解答。
-
- 香港交易所拟推出中国国债期货
- 香港交易所欢迎亚太区首只沙特阿拉伯ETF上市
- 经合组织秘书长对48个国家承诺到2027年实施加密资产的全球税收透明度标准表示欢迎
- 亚洲多家央行联合推行曼陀罗项目


骆松森博士 香港大学专业进修学院金融商业学院高级课程主任
林崑博士 香港大学专业进修学院金融商业学院署理总监
开课仪式学员大合照
《跨境专业服务及家族办公室综合架构设计》 黄恒德先生就香港的独特优势、香港金融市场的宏观背景、香港家族办公室的服务机会等做出了专业解读。通过黄先生精彩纷呈的讲述,学员们对于目前香港家族办公室的发展态势和政府对于家办的支持政策有了更明晰的认知。黄恒德先生 U&I GROUP(汇智集团)管理合伙人/集团副总裁 香港大学专业进修学院家族办公室策略管理特聘讲师 深圳市跨境私募投资基金工作委员会 香港家族办公室专家 香港特别行政区政府投资推广署 前金融服务主管及家族办公室全球主管
U&I GROUP(汇智集团)代表曹澜心女士为黄恒德先生颁发感谢状
《浅论私人银行与家族办公室的关系》 武智先生主要着眼于介绍私人银行的功能和服务、家族办公室的政策动态和实操案例。通过武智先生的经验分享,学员们加深了对私行在投资、财富管理与传承方面可发挥作用的理解。
武智先生 花旗国际有限公司 中国大陆离岸董事

黄恒德先生为武智先生颁发感谢状
课次二 《跨境综合架构的规划及应用》 巩恩光先生通过分析对比不同离岸架构的功能及适用范围,深入浅出地诠释了全球金融及税务政策变化对富裕家族跨境财富管理的影响和如何安全实现企业和资产的国际化发展。课间休息期间,学员们踊跃提问,表达了对巩恩光先生教学内容的浓厚兴趣,纷纷表示意犹未尽。
巩恩光 U&I GROUP(汇智集团)创始合伙人/总裁

黄恒德先生为巩恩光先生颁发感谢状
《跨境企业经营和财富管理——五大场景的架构规划及案例分析》 边疆先生用密集型案例输出跨境投融资并购和跨境财产管理专业知识,为学员们带来了一场强有力的头脑风暴。通过边疆先生的实例分享,学员们对于跨境客户的需求和解决方案有了更好的理解和感悟。
边疆 U&I GROUP(汇智集团)创始合伙人/集团副总裁/汇智研究院院长
课次三 《遗产、遗嘱、遗嘱认证和继承计划》 特邀香港大学专业进修学院商业及法学客座讲师Dr. Athens Wong,就香港的遗嘱认证和继承、私人信托、人寿保险跟学员做出精彩分享。Dr. Wong提及了目前越来越多家族日益注重防范风险的社会现状,这是家族传承理念愈加深入人心的象征和产物。
Dr. Athens Wong 香港大学专业进修学院商业及法学客座讲师

黄恒德先生为Dr. Athens Wong颁发感谢状
《家族治理与传承、破局-中国家族传承新视界》 罗立群博士当天从历史沿革的角度描绘了华人企业家及家族企业的传承画像,并以“F-I-S-H”四维度模型横向对比美国洛克菲勒家族、欧洲LV家族、香港李锦记家族和台湾王永庆家族,以此启发学员对中国家族与家企关系及文化的思考。
罗立群博士 恒生大学客席教授暨华人家族传承研究中心联合主任

黄恒德先生为罗立群博士颁发感谢状
参访行程 除了高浓度的专业主题课程,政府、机构参访行程和颇具香港特色的高端社交文化活动也是此次研修班链接资源的重要环节。2023年11月26晚,曹澜心女士在破冰宴晚会上宣布首期《跨境家族办公室综合架构设计研修班》正式开幕。曹女士用九字箴言“学案例、论实务、做实事”概括了此次研修班的主旨,希望学员们都能够顺应现阶段家族办公室的时代机遇和利好政策,进一步在私人财富、跨境架构、财商法税等领域探索延展,并相互赋能。
曹澜心女士 U&I GROUP(汇智集团)粤港澳大湾区合伙人

破冰宴 · 合影
参访全球领先的国际性金融服务公司Morgan Stanley,学习私人银行如何帮助家族进行投资管理和另类投资的融资方案(古董、私人飞机等)。Morgan Stanley同时跟大家分享了摩根士丹利资产管理部门盈利模式和对理财产品的理解,引起了学员们的广泛共鸣。









- 授予人或其配偶是信托的受托人,拥有将信托资产分配给受益人的自由裁量权。
- 拥有将信托资产分配给受益人的自由裁量权的受托人中,有一半以上是“顺从”授予人意愿的“关联方或下属方”。
- 任何拥有增加信托受益人权利的人(出生后或收养后的子女除外)。
- 授予人有权以非受信人的身份在未经任何受信人批准或同意的情况下,通过替换具有等值价值的资产,重新取得信托里的资产。
- 授予人或“非对立方”(如上文所述)有权在没有足够的利益和担保的情况下,直接或间接地借用信托本金或收入。
- 授予人或其配偶是信托的酌情受益人。