《企业复工指南》—UI助力企业顺利复工

《企业复工指南》—UI助力企业顺利复工

2020-2-21  |   分类:

自疫情爆发至今,已经过去一个月的时间。各家企业也是根据国家政策安排,一再推迟复工时间。然而与病毒的战斗要取得胜利,经济发展也不能就此放下。

长期不复工,当然可以最大程度减少人口流动,切断传播途径,但必定会对经济造成严重打击。K歌之王宣告破产,餐饮巨头西贝账面现金只够支撑3个月……这些例子都告诉我们,企业在这场与新冠肺炎的斗争中付出惨痛的代价。

如今虽然还没有到达疫情拐点,但是许多地方已经开始号召企业有秩序的逐步复工。白衣天使在前线与病毒斗争,医院就是他们的战场。对于普通人来说,在自己的岗位上做好本职工作,为经济发展贡献绵薄的力量,这就是我们为国家所能够做出的贡献。

为了帮助企业顺利复工,最大程度减少复工之后爆发聚集性病例的可能,学研君整理了大量资料,制作出这份《企业复工指南》。

一、统一思想,高度重视

1.成立防控领导小组。按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则,,必须成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组,制定疫情防控工作方案,包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容,每项工作必须明确专人负责。企业复工前,须将疫情防控工作方案、企业主体责任书等相关材料报各对应责任部门备案后,方可启动复工。要严格实施企业向属地承诺、员工向企业承诺制度,切实加强风险管控。

2. 启动联防联控机制。各企业要坚持稳控当头,认真履行职责,进一步增强责任意识,切实做到“守土有责,守土担责,守土尽责”,要加强与属地社区及医疗卫生机构的沟通联系,全面排查返岗人员,按照一人一档的原则建立人员台账,了解其返回时间及交通方式,并将人员台账每日报送至高新区各对应责任部门,做到每日更新,落实早发现、早报告、早隔离、早救治等要求。

3. 开展健康卫生教育。根据国家卫健委发布的《新型冠状病毒感染的肺炎防控公众预防指南》,应组织开展各种形式的健康教育,积极扩大正面信息宣传,大力倡导健康生活、健康工作,努力使人人成为疫情防控的参与者和推动者。

二、多措并举,做好防控

1.组织员工排查。复工前,对全部返岗员工进行排查登记,了解其是否去过湖北或其他疫情高发地区、是否接触过湖北或其他疫情高发地区归来人员、是否接触过疑似尚未确诊或已确诊病例、是否出现体温异常、咳嗽、胸闷、呼吸困难等疑似症状,如有上述情形,要联系属地社区及医疗卫生机构,做好人员隔离及医学观察工作。对疫情严重地区籍员工,必须做好劝返工作,对于未购票的要劝阻,已购票的督促其退票。

2. 做好健康防护。复工前,对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁,落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室;复工后,每日在人员进入工作场所时对全员测量体温并进行健康询问,凡有发热及咳嗽等症状的,应阻止其进入工作场所,并及时隔离、妥善应对,督促其迅速就诊排查;做好各类场所日常定点清洁消毒工作,提醒员工做好戴口罩、勤洗手、勤通风等个人卫生防护。

3. 减少集聚活动。在疫情期间,有条件的企业,可安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作;不具备条件安排职工在家上班的企业,可安排职工采取调休、错时、弹性等方式开展工作,减少人员集聚;提倡召开视频会议,原则上不安排员工出差,确因工作需要出差的,严格履行出差报批并做好出差人员归来后的医学观察。

三、 员工上班前准备

1.员工需提前10分钟上班,希望员工能够理解(因测温、记录等原因);

2. 员工上班前需在家自行进行测温(体温检测超过37℃的人员,必须休假到指定医院发热门诊就诊,禁止带病上班);

3. 员工需随身携带手绢,用于手部清洗后擦拭;

4. 员工上班及上下班途中必须佩戴口罩,进单位时要接受医院专业工作人员测温,检查有无发烧等症状,必要时进一步确诊(体温检测超过37.0℃的人员,在“体温检测记录表”进行记录跟踪,同时进行二次检测,再次超过37℃的人员安排休假;含外部业者和所有进入单位的人员);

5. 各部门负责人需提前到岗并实施开工前监督检查工作;

6. 为加强室内通风,中央空调暂时关闭。室内温度会有所降低,请全体员工适当加衣保暖。

四、员工进入单位路径

1.通勤员工,全部由统一门岗进入(关闭其他门岗);

2. 如果有通勤班车,全部由统一大门进入(由工作人员上车实施测温后方可下车);

3. 如果有住宿员工,入住宿舍时全部由宿舍门岗进入,员工上班时,需在宿舍内实施测温并由专人负责记录和上报;

4. 自驾通勤人员,全部由统一大门进入,然后到统一门岗进行体温检测。

五、员工用餐管理

1.食堂供餐时间进行调控,延长供餐时间(含早、中、晚、夜餐);

2. 食堂供餐时,原公共区域使用物品和个人自助添盛主食全部取消,由食堂专人提供(含餐盘发放、打粥、调味区等);

3. 食堂供餐时,原循环使用筷子取消,全部使用一次性方便筷子;

4. 员工用餐时,打完餐需按顺序就坐用餐(由专人引导,按餐桌摆放序号依次就餐),需全部朝一个方向就坐,2人一张桌子;

5. 食堂供餐、用餐区域,实施定期消毒(早、中、晚、夜餐后);

6. 员工就餐过程中,拉开距离行走禁止二人以上同行和聚堆聊天。

六、防控安全管理措施

1.公司为员工在上班期间发放一次性医用口罩,工作时间段全员必须佩戴口罩(每人每天1个,含休假日加班),因口罩货源短缺,希望员工尽量考虑自行准备医用口罩;

2. 公司内人事考勤指纹机全部停用,由各部门实施考勤管理(防止交叉感染);

3. 公司内自动贩卖机停止使用(防止交叉感染);

4. 公司室内吸烟点全部关闭,吸烟人员全部集中到室外吸烟室处吸烟(吸烟人员需保持1.5米距离);

5. 公司各卫生间加大药皂投放,满足员工使用(禁止往外携带);

6. 公司更衣箱、卫生间内,禁止二人以上聚堆聊天(员工各自独立在本工位休息,杜绝随意走动、交流);

7. 公司内禁止员工将食品携带到公司内,禁止在公共休息区用食和聚堆;

8. 公司员工休息区内,员工饮水用具放置区取消(员工需将个人饮水用具放置到更衣箱内,员工饮水后需立即离开更衣室);

9. 公司内公共区域、会议室、宿舍、车辆全部实施消毒处理(1次/4小时);

10. 公司内公共区域设置口罩专用回收箱,对口罩回收箱实施定时消毒(1次/4小时),每天回收全部按照医疗垃圾实施处理,员工需将佩戴过口罩废弃到专用回收箱内;

11. 公司购入的非生产性消耗品及现状守卫存放的快递物品全部进行消毒处理(1次/每件),不允许私人快递寄到公司;

12. 由外部进入公司的物资,外包装需要在室外全部进行消毒后入库,并标识已消毒(使用酒精消毒,实施方法另行明确);

13. 公司内电梯操作及使用人员、需全部戴手套进行电梯开关操作(电梯开关使用酒精擦拭,定期进行消毒,1次/2小时);

14. 公司内禁止用酒精喷洒进行消毒,如有需用酒精消毒地方,应用抹布粘酒精后进行擦拭(消毒用品安全使用注意事项,另行配布各部门)。

15. 公司全体员工,下班后禁止将工作服穿到单位之外;

16. 公司通勤员工下班回家后,应尽量减少外出,不允许到人员密集的公共场所;

17. 公司住宿员工下班回宿舍后,尽量不要外出,如有特殊情况需外出时,需到宿舍服务室进行登记报备(登记内容要填写详细,含外出事由、地点、接触人员信息等);

18. 外来者必须佩戴口罩,需由守卫人员进行手部酒精喷洒消毒、体温检测等登记后,方可进入公司,接待区域以前台接待处为主,没有特殊业务不允许进入生产现场(包含所有人员手部用酒精、消毒)。

七、防控跟踪管理措施

1.外地返回人员自到达之日起,一律自行居家隔离14天,并主动向社区和公司报备,接受监督;

2. 全体员工上班、住宿过程中,如个人感觉有发烧症状,立即向上长和宿舍管理员进行报告,同时报到人事课进行登记跟踪管理(需由专人陪同到医务室或医院就诊);

3. 全体员工需严格按国家及地方政府部门的要求,需如实填报个人信息,并积极配合政府部门疫情防控监督检查,各部门发现发烧症状的员工,需立即按公司相关流程进行报告(严禁瞒报、漏报、误报和迟报);

4. 公司建立以总经理为第一负责人的疫情防控工作体系,建立健全各项疫情防控应急措施,保障合理购入应急物资、消杀用品、防护物品等,做好突发情况应对准备,合理安排生产计划,坚决杜绝疫情发生。

5. 公司随时对国家、省、市疫情变化情况进行跟踪报告。

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