政企学研厦门共议国际化法商人才能力模型如何成为企业出海 “护航引擎”

6月13日，由厦门市中小企业服务中心和海丝国际法商融合服务基地主办，U&I GROUP（汇智集团）、汇智研究院、海丝跨境企业及家族办公室发展中心、厦门市专精特新企业发展协会承办，海丝中央法务区自贸先行区、厦门海上世界支持的“国际化法商复合型人才能力模型与培养路径专题会”在厦门海上世界举行。活动聚焦中国企业全球化进程中“人才跟不上”的核心痛点，系统拆解法商融合能力的构建逻辑，为跨境企业提供人才战略新思路。

01 合规为先：企业出海的五大基石

U&I GROUP福建区域合伙人赖小敏女士指出，在当前全球经济格局下，企业在走向国际市场的过程中，必须构建一个“法商融合”的跨境架构能力体系。面对包括经济实质法、CRS（共同申报准则）、BEPS（税基侵蚀和利润转移）等在内的各种税务合规挑战，以及税务规划与资金管理等方面的风险，企业及其领导者需要采取有效措施。

赖小敏女士尤其强调了对外直接投资(ODI)备案的关键作用，并深入剖析了受控外国公司(CFC)规则对离岸公司利润分配的影响，以及经济实质法对于享受税收优惠政策所提出的要求。她举例说明，如果一家离岸公司没有实际运营活动，其所得利润可能会被视为已分配并需缴纳相应税款。

02 落地挑战：地理、人文与利益的深度适配

福建旭丰律师事务所廖山海律师结合其跨境实务经验，讨论了如何将法商融合能力转化为跨境企业的竞争力，强调了国际法商人才在跨境电商领域的核心能力框架及其为企业创造的战略价值。通过自身在海外投资和法律实践中的经历，如赴美国和埃及的商务考察，解析了跨境投资中需考虑的关键因素，包括地理环境的适应和对当地文化、宗教的了解。廖律师还从投资角度，结合人才培养主题，深入剖析了跨境企业面临的挑战与策略布局，再次强调了人文与地理环境的关键作用。

法商人才不是“法律+商业”的简单叠加，而是能用合规钢筋撑起商业蓝图的跨界工程师。当合规意识融入血脉，当全球布局的智慧沉淀为制度，中国企业的航迹必将更深、更远。