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 【我们希望您做的是】

1. 1.根据公司的营销计划进行商业拓展，完成对应的销售业绩；
2. 2.配合公司现有合作渠道的市场营销活动，挖掘客户需求促成销售成交，并能有计划地完成客户关系管理等相关工作；
3. 3.主动发现合作渠道的业务需求，为其提供业务指导和培训，促进渠道转化；
4. 4.按照公司市场制度完成销售管理，包括但不限于录入客户数据、销售数据的统计和分析、客户满意度或需求调研等；
5. 5.领导交办的其他工作项。

 【我们希望找到这样的人】

1. 1. 本科及以上学历，2年以上市场前端工作经验；
2. 2. 英语基础良好，四级以上，海外留学背景优先考虑，熟悉金融、法律相关知识。具有法律、券商、私行、投行、管理咨询、跨境商务咨询等相关从业背景优先；
3. 3. 良好的沟通协调能力、执行力，理解能力强，拥有快速理解并转化产品的能力；
4. 4. 做事积极主动，谈吐大方，形象气质佳。

 

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 【我们能给您提供的】

1. 1.多元薪酬：包括基本工资、岗位津贴、职位补贴、业绩提成、年终奖金及年度调薪。参与研究或撰写文章另享稿酬。
2. 2.社会保障与假期：五险一金、双休、法定节假日；另有春节、远途及生日带薪假期等。
3. 3.职业发展：员工可灵活选择管理（M）或专业（P）发展通道，两者互通，根据个人能力及工作表现参与晋升考核，获得发展机会。
4. 4.培训与成长：提供系统化内部培训及跨区域学习机会，助力员工持续提升专业能力。
5. 5.企业文化福利:定期发放节日礼品，组织团队建设及部门团建活动，营造积极的工作氛围。

 

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【我们希望您做的是】

1. 1.业务及渠道开发：通过银行、律所、会计师事务所等机构，挖掘企业主及高净值客户的跨境需求（如境外投资、税务规划）；
2. 2.客户需求匹配：在公司培训支持下，为客户定制合规解决方案（如ODI备案、家族信托、离岸架构设计）；
3. 3.维护客户关系：跟进客户合作流程（如资料准备、政策解读），协调团队完成项目落地，实现客户长期复购；
4. 4.跨部门协作：与法务、财税团队配合，优化跨境服务流程（如外管登记、基金架构设计）。
5. 5.市场活动：结合公司政策动态，协助策划区域市场活动（如跨境金融沙龙、企业闭门会）。

 【我们希望找到这样的人】

1. 1.3年以上银行、跨境金融、家族办公室、律所/会计师事务所客户经理经验；
2. 2.能快速整合律所、银行、会计师事务所资源，推动多方协作完成跨境项目落地（如海外上市、基金设立）；
3. 3.具备强执行力与逻辑分析能力，能独立完成客户需求分析、方案设计及结果交付，达成业绩目标；
4. 4.自带银行/律所/企业主客户资源者优先，适应外勤及跨文化沟通需求。

 

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 【我们能给您提供的】

1. 1.多元薪酬：包括基本工资、岗位津贴、职位补贴、业绩提成、年终奖金及年度调薪。参与研究或撰写文章另享稿酬。
2. 2.社会保障与假期：五险一金、双休、法定节假日；另有春节、远途及生日带薪假期等。
3. 3.职业发展：员工可灵活选择管理（M）或专业（P）发展通道，两者互通，根据个人能力及工作表现参与晋升考核，获得发展机会。
4. 4.培训与成长：提供系统化内部培训及跨区域学习机会，助力员工持续提升专业能力。
5. 5.企业文化福利:定期发放节日礼品，组织团队建设及部门团建活动，营造积极的工作氛围。

 

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 【我们希望您做的是】

1. 1.业务及渠道开发：通过银行、律所、会计师事务所等机构，挖掘企业主及高净值客户的跨境需求（如境外投资、税务规划）；
2. 2.客户需求匹配：在公司培训支持下，为客户定制合规解决方案（如ODI备案、家族信托、离岸架构设计）；
3. 3.维护客户关系：跟进客户合作流程（如资料准备、政策解读），协调团队完成项目落地，实现客户长期复购；
4. 4.跨部门协作：与法务、财税团队配合，优化跨境服务流程（如外管登记、基金架构设计）。
5. 5.市场活动：结合公司政策动态，协助策划区域市场活动（如跨境金融沙龙、企业闭门会）。

 【我们希望找到这样的人】

1. 1.3年以上银行、跨境金融、家族办公室、律所/会计师事务所客户经理经验；
2. 2.能快速整合律所、银行、会计师事务所资源，推动多方协作完成跨境项目落地（如海外上市、基金设立）；
3. 3.具备强执行力与逻辑分析能力，能独立完成客户需求分析、方案设计及结果交付，达成业绩目标；
4. 4.自带银行/律所/企业主客户资源者优先，适应外勤及跨文化沟通需求。

 

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 【我们能给您提供的】

1. 1.多元薪酬：包括基本工资、岗位津贴、职位补贴、业绩提成、年终奖金及年度调薪。参与研究或撰写文章另享稿酬。
2. 2.社会保障与假期：五险一金、双休、法定节假日；另有春节、远途及生日带薪假期等。
3. 3.职业发展：员工可灵活选择管理（M）或专业（P）发展通道，两者互通，根据个人能力及工作表现参与晋升考核，获得发展机会。
4. 4.培训与成长：提供系统化内部培训及跨区域学习机会，助力员工持续提升专业能力。
5. 5.企业文化福利:定期发放节日礼品，组织团队建设及部门团建活动，营造积极的工作氛围。

 

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 【我们希望您做的是】

1. 1.深耕湾区市场开发：负责粤港澳大湾区目标市场的开拓，精准识别客户在跨境业务（如跨境政策咨询、资源对接等）中的核心需求，制定并执行本地化、差异化的市场进入与营销策略，确保完成个人及团队销售指标。
2. 2.资源对接与平台构建：协同团队与银行、企业高层建立并维护战略合作关系，积极参与公司跨境资源平台（如信息、渠道、服务）的搭建、优化与推广，提升平台价值和服务效率。
3. 3.渠道洞察与拓展：敏锐捕捉区域内银行、律所、会计师事务所、金融机构、行业协会等关键渠道的市场动态与潜在合作机会，有效整合个人及公司优势（专业能力、平台资源、品牌影响力），实现渠道资源的深度拓展与价值转化。
4. 4.合作伙伴关系管理：系统化维护公司现有核心合作伙伴与渠道资源，深化上下游合作关系，持续挖掘新的合作模式、交叉销售机会及增量业务潜力。
5. 5.项目协作与支持：参与重点客户项目，推动跨部门高效协作，为市场活动的成功执行提供支持，并基于市场反馈为产品/服务优化提供建设性意见。
6. 6.战略执行与目标达成：深刻理解并有效执行公司整体市场战略，在目标市场中积极开拓新客户资源，确保年度销售目标及关键业绩指标的达成。

 【我们希望找到这样的人】

1. 1.全日制本科及以上学历；
2. 2.具有2年或以上市场开发或金融、银行、证券、政府对接相关工作经验，跨境业务经验优先；
3. 3.具备多语言背景，英语CET 4及以上，粤语流利；
4. 4.具备较好的沟通能力和团队协作精神，能够与客户和团队成员有效沟通和合作；
5. 5.具备较强的问题解决能力和逻辑思维能力，能够独立分析和解决问题；
6. 6.具备在时间压力下高效地管理多个项目的卓越能力；
7. 7.能够适应一定频次的出差工作，具备较强的抗压能力和学习能力，对跨境咨询行业有高度的热情和敬业精神;

 

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 【我们能给您提供的】

1. 1.多元薪酬：包括基本工资、岗位津贴、职位补贴、业绩提成、年终奖金及年度调薪。参与研究或撰写文章另享稿酬。
2. 2.社会保障与假期：五险一金、双休、法定节假日；另有春节、远途及生日带薪假期等。
3. 3.职业发展：员工可灵活选择管理（M）或专业（P）发展通道，两者互通，根据个人能力及工作表现参与晋升考核，获得发展机会。
4. 4.培训与成长：提供系统化内部培训及跨区域学习机会，助力员工持续提升专业能力。
5. 5.企业文化福利:定期发放节日礼品，组织团队建设及部门团建活动，营造积极的工作氛围。

 

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 【我们希望您做的是】

1. 1.深入了解公司品牌理念、业务特点以及商业目标，负责策划并制作各类线下宣传视频，包括但不限于产品宣传视频、活动记录视频、品牌故事视频等，确保视频内容能够有效传达品牌价值，吸引目标受众，助力业务发展。
2. 2.全程把控视频制作流程，从前期的创意构思、脚本撰写、拍摄计划制定，到中期的拍摄执行，再到后期的剪辑、特效添加、字幕制作、音频处理等，保证视频的高质量输出。
3. 3.关注市场动态和行业趋势，分析竞争对手的视频宣传策略，结合公司自身优势，提出具有创新性和差异化的视频创意方案，提升公司视频内容在市场中的竞争力。
4. 4.与品牌发展部其他小组（如策划组、媒介组）密切合作，根据不同的市场推广活动和宣传需求，定制针对性的视频内容，协同完成品牌推广任务。
5. 5.收集和分析视频发布后的反馈数据，如播放量、点赞数、评论数、转化率等，根据数据分析结果，优化后续视频的制作方向和内容策略，不断提高视频的传播效果和商业价值。

 【我们希望找到这样的人】

1. 1.本科及以上学历，影视制作、数字媒体、广告学、传播学等相关专业优先考虑。
2. 2.具有1- 5年视频制作相关工作经验，有成功的商业视频作品案例者优先；熟悉各类视频制作软件，如Adobe Premiere、After Effects、Final Cut Pro等 ，熟练掌握视频剪辑、特效制作、调色等技能。
3. 3.具备优秀的商业敏感度和市场洞察力，能够理解公司业务需求，将商业目标融入视频创意中，制作出具有营销效果的视频内容。
4. 4.拥有出色的创意能力和文案撰写能力，能够独立完成视频脚本创作，脚本内容逻辑清晰、富有吸引力，能有效引导观众情绪和行为。
5. 5.良好的沟通协作能力和团队合作精神，能够与跨部门团队成员有效沟通，准确理解各方需求，并将其转化为优质的视频作品；工作态度积极主动，责任心强，能够在规定时间内高质量完成工作任务，具备较强的抗压能力。
6. 6.对视频制作充满热情，不断追求创新和卓越，关注行业最新技术和发展趋势，持续学习和提升自己的专业技能水平。

 

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 【我们能给您提供的】

1. 1.多元薪酬：包括基本工资、岗位津贴、职位补贴、业绩提成、年终奖金及年度调薪。参与研究或撰写文章另享稿酬。

2. 2.社会保障与假期：五险一金、双休、法定节假日；另有春节、远途及生日带薪假期等。

3. 3.职业发展：员工可灵活选择管理（M）或专业（P）发展通道，两者互通，根据个人能力及工作表现参与晋升考核，获得发展机会。

4. 4.培训与成长：提供系统化内部培训及跨区域学习机会，助力员工持续提升专业能力。

5. 5.企业文化福利:定期发放节日礼品，组织团队建设及部门团建活动，营造积极的工作氛围。

 

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 【我们希望您做的是】

• 主要职责

1. 1.设计任务执行与落地

根据品牌定位、项目需求或客户要求，独立完成各类视觉设计工作，包括但不限于：品牌视觉类：LOGO 设计、VI 系统延展（名片、信封、工牌等）、品牌手册排版等；营销物料类：海报、宣传单页、折页、画册、展架、易拉宝、包装设计、活动背景板等；线上传播类：社交媒体配图（公众号、小红书、抖音等）、电商详情页、banner、短视频封面、H5 界面视觉等。严格遵循设计规范与输出标准，确保设计文件格式（如印刷用 CMYK 格式、线上用 RGB 格式）、尺寸、分辨率等符合落地要求（如印刷工艺、平台上传规则），避免后期落地偏差。

2. 2.创意构思与风格把控

深入理解项目目标与受众需求，结合行业趋势与品牌调性，主动构思创意设计方案，提供多样化视觉思路供选择。把控设计作品的审美统一性与专业性，确保色彩搭配、版式布局、字体运用等符合品牌视觉体系，强化品牌辨识度。针对修改意见进行高效优化，在保持创意核心的前提下，平衡客户需求与设计专业性，提升最终成果满意度。

3. 3.项目协作与需求对接

与市场、策划、文案等团队紧密协作，参与需求沟通会，明确设计目标、核心信息与时间节点，确保设计方向与项目整体策略一致。及时反馈设计进度，主动同步创作思路，解决协作中出现的视觉相关问题，推动项目高效推进。对接外部供应商（如印刷厂、制作方），提供设计文件并跟进打样、印刷过程，确认最终成品质量与设计效果一致。

4. 4.素材管理与版权规范

建立并维护设计素材库，分类整理字体、图片、模板等资源，确保素材来源合法（如正版授权、原创设计），避免版权侵权风险。归档项目设计文件，包括初稿、定稿、源文件等，便于后期查阅、复用或版本追溯。关注设计行业版权法规更新，在设计中严格遵守字体、图片等素材的使用规范，主动规避法律风险。

5. 5.能力提升与经验沉淀

持续关注国内外设计趋势、新工具（如 AI 辅助设计软件）及技术（如 3D 渲染、动态设计），定期学习并应用于实际工作，提升设计效率与创意维度。总结项目经验，分析成功案例与优化空间，形成个人设计方法论，助力团队专业能力提升。  【我们希望找到这样的人】

• 核心技能要求

1. 1.专业软件操作能力

熟练掌握主流设计软件：Photoshop（图像处理）、Illustrator（矢量图形设计）、CorelDRAW（排版与插画）、InDesign（书籍 / 画册排版）等，能高效完成图片处理、图形绘制、版式设计等工作。

2. 2.了解辅助工具

如 Figma（协作设计）、Sketch（UI 设计辅助）、AE（简单动态设计）或 C4D（基础三维效果）者优先，适应多元化设计需求。

3. 3.设计基础与审美能力

具备扎实的美术功底，精通色彩搭配、版式布局、字体设计、视觉层级等设计原理，能准确把握品牌调性与视觉风格。拥有良好的审美素养，关注行业设计趋势（如极简风、国潮风、扁平化等），能将流行元素与项目需求结合，输出创新设计方案。

4. 4.创意与沟通能力

具备强创意落地能力，能根据品牌定位、用户需求或项目主题，独立构思设计概念并转化为视觉作品（如 LOGO、海报、包装、宣传册等）。能清晰理解客户或需求方的目标，准确传递设计思路，高效对接修改意见，确保设计成果符合预期。 

• 工作经验和项目能力

1. 1.经验要求：通常要求 1-3 年及以上平面设计相关工作经验，应届生需具备优质作品集（如校园项目、实习案例等）。
2. 2.有特定行业经验者优先：如品牌设计、电商设计、广告传媒、文创行业等，熟悉对应领域的设计规范与用户偏好。
3. 3.项目执行能力：能独立完成完整设计项目流程：从需求分析、创意构思、初稿设计到最终定稿、文件输出（如适配印刷、线上传播的格式规范）。

 

• 综合素质与职业素养

1. 1.责任心与细节把控

对设计成果负责，注重细节打磨（如文字校对、色彩校准、尺寸规范等）

1. 2.学习与协作能力

保持学习主动性，主动了解新设计工具、技术或行业政策（如版权规范、印刷技术更新），持续提升专业能力。

1. 3.良好的团队协作意识

能与市场、策划、文案等团队成员配合，融入项目整体流程，共同推进目标达成。

1. 4.版权与职业规范意识

熟悉设计版权相关法律法规，确保设计素材（图片、字体、元素）来源合法，避免侵权风险。

1. 5.遵守行业职业道德

保护客户商业机密与未公开设计方案。 

• 附加加分项

具备手绘、插画、UI/UX 设计、短视频封面设计等额外技能。

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 【我们能给您提供的】

1. 1.多元薪酬：包括基本工资、岗位津贴、职位补贴、业绩提成、年终奖金及年度调薪。参与研究或撰写文章另享稿酬。

2. 2.社会保障与假期：五险一金、双休、法定节假日；另有春节、远途及生日带薪假期等。

3. 3.职业发展：员工可灵活选择管理（M）或专业（P）发展通道，两者互通，根据个人能力及工作表现参与晋升考核，获得发展机会。

4. 4.培训与成长：提供系统化内部培训及跨区域学习机会，助力员工持续提升专业能力。

5. 5.企业文化福利:定期发放节日礼品，组织团队建设及部门团建活动，营造积极的工作氛围。

 

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【我们希望您做的是】

1. 1.协助完成跨境业务线招聘全流程，包括职位需求分析、境内外招聘渠道维护(Linkedln/猎聘/JobsDB等)，简历筛选及人才初评;
2. 2.针对中高端候选人，提炼跨境业务岗位核心卖点，精准传递U&|品牌价值；
3. 3.运用Excel等工具分析招聘漏斗数据(转化率、渠道效能)，输出周/月报并提出优化建议;
4. 4.通过AI工具(如ChatGPT/智能筛选系统)提升简历匹配效率，搭建候选人标签体系；
5. 5.配合公司其他各项人力资源工作的开展。

 【我们希望找到这样的人】

1. 1.本科及以上学历的在校生，2025届、保研的同学优先;
2. 2.人力资源、商科、工科或复合背景更佳;
3. 3.熟练使用Office三件套，具备VLOOKUP/数据透视表等基础数据分析能力;
4. 4.英文CET-6或同等水平；
5. 5.具有良好的沟通能力、抗压力、自驱力与执行力;
6. 6.实习至少3个月，能够每周全勤工作5天、尽快入职者优先。

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 【我们能给您提供的】

1. 1.提供行业Top25%实习薪资，按月结算;
2. 2.参与人力多板块工作拓展;
3. 3.实习考核优秀者可转正；
4. 4.实习要求 实习3个月，每周5天

 

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【我们希望您做的是】

1. 1.移民申请全流程：制定移民申请方案，统筹客户资料收集、文书撰写、申请递交及进度跟踪，确保全流程时效性与通过率；
2. 2.客户沟通及专业服务：建立客户服务档案，解答客户关于移民政策、流程、材料准备的疑问，提供专业指导，定期输出申请进展报告；重大节点即时反馈，持续响应需求变化；
3. 3.跨部门协作:配合销售、顾问团队完成方案演示、标书制作及客户谈判，提供专业支持以促成签约；
4. 4.团队合作与管理：参与制定标准化工作流程，组织案例复盘及培训，提升团队业务效率与质量。

 【我们希望找到这样的人】

1. 1.本科及以上学历，英语CET-6/雅思6.0，粤语为加分项；
2. 2.3年以上移民文案实操经验与移民政策解读经验；
3. 3.熟悉香港各类身份项目（如优才、专才、投资移民等），额外了解新加坡、迪拜等地区申请者优先；
4. 4.熟练使用Office办公软件，具备一定的文书撰写能力；
5. 5.逻辑清晰严谨、细心耐心，沟通表达能力强，具备优秀的跨部门沟通协议能力与客户服务意识；

 

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 【我们能给您提供的】

1. 1.多元薪酬：包括基本工资、岗位津贴、职位补贴、业绩提成、年终奖金及年度调薪。参与研究或撰写文章另享稿酬。
2. 2.社会保障与假期：五险一金、双休、法定节假日；另有春节、远途及生日带薪假期等。
3. 3.职业发展：员工可灵活选择管理（M）或专业（P）发展通道，两者互通，根据个人能力及工作表现参与晋升考核，获得发展机会。
4. 4.培训与成长：提供系统化内部培训及跨区域学习机会，助力员工持续提升专业能力。
5. 5.企业文化福利：定期发放节日礼品，组织团队建设及部门团建活动，营造积极的工作氛围。